Kommunikations- und Coaching-Programm
„Investition Mensch“

„Dieses Angebot gibt es so nur einmal. Die Kombination aus ganzheitlicher, langfristiger Betreuung, an der die Mitarbeiter Spaß haben und gerne mitmachen und dadurch dem Unternehmen und schlussendlich den Kunden so viel bringt, werden Sie nirgendwo anders finden. Die Kombination verschiedener Ansätze habe ich aufgrund meiner eigenen Erfahrungen und Erkenntnisse kreiert und entwickelt.“   
 – Susanne Freudenberger –

Methode

Die genutzte Methode im Coaching wurde von Susanne Freudenberger kreiert und entwickelt.

Profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter von den „5 BewusstSeinStärken Schritten“

Inhalte, Methoden und Tools aus dem Coaching

  • Ansätze und Methoden des Züricher Ressourcenmodells (ZRM)
  • verschiedene NLP-Techniken
  • systemische Verfahren
  • Schulung der Selbstbewussten Kommunikation
  • Aktiv Zuhören – Techniken nach Carl R. Rogers
  • Ansätze und Methoden der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg
  • verschiedene Atemübungen zur Entspannung und Ausgleich
  • Kombination aus praktischen Übungen, Bewegung und Entspannung
  • (verbale und nonverbale Erfahrung)
  • Aktive Meditationen

Module – Führungskräfte

  1. Erlebnis-Retreat für Führungskräfte – „Ressourcen stärken, kraftvoll führen“
    Ressourcen von Körper & Psyche aktivieren und nutzen  /  3 Tage 
  2. Kommunikations- und Erlebnis-Workshop für Führungskräfte
    „Kraft der Worte“  /  2 Tage
    Selbstbewusste Kommunikation mit Herz & Verstand
  3. BewusstSeinStärken-Gruppe  /  ½ Tag
    Supervision & Stärken von Ressourcen
  4. Vertiefender Workshop  /  ½ Tag
    Aktiv Zuhören / Selbstbewusste Kommunikation 
  5. Business-Coaching für Führungskräfte
    Einzel-Coaching / Gruppen-Coaching

Module – Mitarbeiter

  1. Kommunikations- und Erlebnis-Workshop für Mitarbeiter
    „Kraft der Worte“  /  2 Tage
    Selbstbewusste Kommunikation mit Herz & Verstand
  2. BewusstSeinStärken-Gruppe  /  ½ Tag
    Supervision & Stärken von Ressourcen
  3. Vertiefender Workshop  /  ½ Tag
    Aktiv Zuhören / Selbstbewusste Kommunikation  –  max. 10 Teilnehmer
    individuell auf den Bedarf des Kunden abgestimmt
  4. Entspannung – Aktive Meditation  

Ihr Nutzen für Ihr Unternehmen

  • Führungskräfte kommen in ihre volle Führungskraft
  • Führungskräfte können leichter und vertrauensvoller delegieren
  • zufriedene und selbstbewusste Mitarbeiter, was zu weniger Fluktuation führt
  • weniger Krankheitsfälle und vor allem weniger langfristige Krankheitsfälle
  • ehrliche, wertschätzende Kommunikation hilft der Administration
  • mehr Gewinn, weniger Kosten (durch weniger Einarbeitungs-Zeit, weniger Ausfälle und Krankheitsfälle; zufriedene Mitarbeiter arbeiten effektiver und effizienter)
  • weniger organisatorischen Aufwand durch gegenseitig hilfsbereitere Mitarbeiter und weniger „dicke Luft“, mehr Ehrlichkeit
  • Klarheit, dadurch Vermeidung von Missverständnissen
  • angenehmes Betriebsklima

Ziele für die Führungskräfte und Mitarbeiter

  • eigene Bedürfnisse, Wünsche und Grenzen erkennen
  • Lernen auf sich selbst zu achten und achtsam mit den eigenen Ressourcen zu „haushalten“
  • zufriedener Arbeitsalltag
  • angenehmes Arbeitsklima mit den Kollegen
  • Gesünderes, zufriedeneres Leben
  • Stärkung des Selbstbewusstseins
  • AHA Erlebnisse führen zur Selbst-Erkenntnis
  • Work-Life-Balance

Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot genau auf den Bedarf Ihres Unternehmens abgestimmt.

13 Gute Gründe, warum Sie mein Programm buchen sollten

  • Sie können die Module individuell für Ihr Unternehmen zusammenstellen
  • Flexible Zeiteinteilung und Splittung der WorkShops
  • Individuelle Betreuung und in Gruppen
  • InHouse möglich
  • Module für Führungskräfte und für Mitarbeiter
  • Langzeit-Betreuung
  • Mitarbeiter haben Spaß an den WorkShops
  • Effektive Methode mit einem neuen Ansatz
  • Ganzheitlicher Ansatz: Ansprache aller Sinne
  • Langfristige Auswirkungen
  • Langjährige Erfahrung aus dem Personalbereich, sowohl auf Führungskräfte-Ebene, als auch auf Mitarbeiter-Ebene
  • Langjährige Coaching-Erfahrung
  • Langjährige Erfahrung mit Personalführung und Organisation sowie Qualtitätsmanagement

Was bringe ich an Erfahrung mit?

Seit über 23 Jahren begleite ich Menschen in persönlichen Weiterentwicklungsprozessen.

Ich war 17 Jahre – davon 6 Jahre als Führungskraft – in einem großen ambulanten Pflegedienst (200 Mitarbeiter) als Personalfachfrau im Personalmanagement beschäftigt.

Zu meinen Hauptaufgaben gehörten u.a.:

  • Aufbau, Entwicklung und ständige Optimierung der Verwaltungsstrukturen
  • Aufbau, Entwicklung und ständige Optimierung der Personalabteilung
  • Organisation und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Personalverwaltung
  • Organisation und Durchführung von Teamsitzungen
  • Bewerbermanagement
  • Führen von Mitarbeiter-Gesprächen
  • Leitung von Team-Sitzungen
  • QM: Qualitätssicherung und -entwicklung

Im Dezember 2012 habe ich meine Coaching-Praxis eröffnet
und seitdem viele Menschen darin unterstützt, ihre eigenen Fähigkeiten neu zu entdecken, zu nutzen und so ihre Ziele zu erreichen. Aufgrund meiner diversen Aus- und Weiterbildungen habe ich viele Werkzeuge, die ich in der Zusammenarbeit mit Menschen einsetzen kann. Zudem bringe ich meine Lebenserfahrung mit. Ich weiß, wovon ich spreche, wenn ich sage, dass es für jedes Problem eine Lösung gibt. Ich bin authentisch und „echt“.

Aus- und Weiterbildungen

  • Persönlichkeits-Coach mit den Schwerpunkten: Kommunikation, Stressbewältigung,
    Mediation, Mentaltraining, Symbolik, Inneres Kind, Innenweltarbeit
  • Inner Chi Jahrestraining bei Raho J. Bornhorst
  • Burnout-Beraterin
  • NLP Master
  • systemische Verfahren
  • Atemkurs-Leiterin
  • Meditations- und Entspannungstrainerin
  • Züricher Ressourcen Modell (ZRM)